晉能控股裝備制造集團鐵運公司聚焦安全宣教提質增效，創新安全宣教模式，通過班組課堂多元化、專項培訓精準化、訓考互促常態化的立體化宣教體系，壓緊壓實全員安全責任，推動安全理念入腦入心、安全技能落地見效，為礦區鐵路運輸安全平穩運行筑牢堅實屏障。
班組課堂多元化，夯實一線宣教陣地。晉能控股裝備制造集團鐵運公司立足基層班組安全生產主陣地，打破傳統單一、枯燥的集中授課模式，豐富宣教形式、拓寬學習場景，打造多元化、沉浸式班組安全課堂。各一線班組以班前會、班后會、安全例會為依托，常態化開展安全微課堂、案例警示課、經驗分享會，摒棄照本宣科的灌輸式教學。同時，創新開展情景模擬、隱患復盤、崗位互查、安全微宣講等特色活動，組織職工結合調車作業、線路巡檢、設備運維等日常工作，復盤崗位常見違章隱患，分享安全作業經驗，剖析典型事故案例。充分利用廠區宣傳欄、電子屏、工作群等載體，推送安全知識、操作規程、警示短視頻，讓安全教育從“被動聽”變為“主動學”。通過沉浸式、常態化的班組宣教，有效破除職工麻痹思想和僥幸心理，讓安全學習融入日常、抓在經常，營造“人人學安全、人人懂安全、人人守安全”的濃厚氛圍。
專項培訓精準化，靶向補齊安全短板。針對鐵路運輸崗位多、專業性強、風險點分散的特點，公司堅持按需施教、精準賦能，摒棄“大水漫灌”式培訓，聚焦崗位風險、季節特點、重點環節開展精準化專項培訓。結合線路作業、機車駕駛、信號操作、消防安全、應急處置等重點崗位、關鍵工序，精準梳理各崗位安全薄弱點，量身定制專項培訓方案。培訓邀請公司技術骨干、安全管理人員授課，圍繞安全生產規章制度、崗位操作規程、風險辨識防控、設備故障處置、惡劣天氣作業規范等核心內容開展專題教學。同時，結合季節安全生產重點，針對性開展防汛、防火、防凍、防滑坡等專項安全培訓，細化特殊場景作業安全要求。堅持“理論+實操”雙向發力，在理論講解的基礎上，組織職工開展應急演練、設備實操、隱患排查實訓，讓職工熟練掌握崗位安全技能和應急處置流程，精準補齊崗位安全短板，切實提升全員專業操作能力和風險防控水平。
訓考互促常態化，閉環壓實安全責任。為杜絕培訓流于形式，確保安全教育落地見效，公司建立以訓促學、以考促練、閉環提升的常態化考核機制，將培訓學習與考核測評深度融合，構建完整的安全宣教閉環體系。公司常態化組織全員安全知識測試、崗位技能考核、安全應知應會抽查，考核內容貼合崗位實際、貼合日常作業，覆蓋所有一線崗位職工。同時，將考核結果與職工績效、評優評先、崗位履職評價直接掛鉤，對考核不合格人員開展二次培訓、專項補課、補考復測，確保全員達標、全員過關。通過常態化考核倒逼職工主動深耕安全知識、苦練操作技能，徹底解決“學用脫節、學完就忘”的問題。此外，公司以考促改，結合考核中暴露的薄弱環節，動態優化培訓內容、調整宣教重點，持續完善安全培訓體系，不斷提升安全教育針對性和實效性，推動全員從“懂安全”向“會安全、能安全”轉變。
政策與經濟
京公網安備 11010802020613號
