9月17日，國網古浪縣供電公司紀委積極探索“零距離”監督新模式，切實督促基層供電所黨支部紀檢委員充分發揮“前哨”和“探頭”作用，激活基層監督“神經末梢”。

為破解基層供電所黨支部紀檢委員“不會監督、不敢監督”難題，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，該公司紀委制定《基層供電所黨支部紀檢委員履職清單》，明確日常監督事項、監督內容和監督方式等具體職責，讓基層黨支部紀檢委員“照單履職”。同時，建立“現場檢查+座談了解+電話回訪”的多維度監督機制，不定期深入基層供電所核查紀檢委員是否常態開展廉潔風險排查、廉政約談及警示教育，確保監督不流于形式。此外，還將黨支部紀檢委員履職情況納入年度黨風廉政建設責任考核，對履職不力的紀檢委員進行約談提醒，倒逼監督責任有效落實，實現小微權力“看得見”、廉潔風險“管得住”、群眾訴求“有回應”，切實打通全面從嚴治黨的“最后一公里”。

在推動“零距離”監督過程中，該公司紀委引導基層支部紀檢委員從“監督者”向“服務者”延伸，主動參與供電服務、業擴報裝、電價政策宣講、搶修服務響應、“微腐敗”風險防范等工作，通過“清單化明責、常態化督責、精準化考責”措施，進一步推動基層供電所黨支部紀檢委員履職規范化。

下一步，國網古浪縣供電公司將圍繞《基層供電所黨支部紀檢委員履職清單》，推動基層供電所紀檢委員從“被動聽令”向“主動監督”轉變，形成監督合力，充分發揮“零距離”監督優勢，有效防范廉潔風險，為公司高質量發展提供堅強的紀律保障。(李大平)